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入社後にとまどったことについて

入社後にとまどったことについて

株式会社リクルートキャリアが
「リクルートエージェント」登録者を対象に
アンケート調査を行い、その結果を公表しました。
http://q.bmd.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=kikaku_merumaga&c=951&n=75732

転職者が入社後にとまどった上位3項目は
「前職との仕事の進め方の違い」
「業界用語等が分からない」
「職場ならではの慣習」
であることです。


1.入社後にとまどったこと【異業種に転職】

 会社・団体や組織が目指す戦略や目標と合わない    6.0%
 入社後のキャリアパスが描きづらい         14.6%
 仕事内容やミッションが考えていたものと違った   20.6%
 前職との仕事の進め方ややり方の違い        45.9%
 職場の上長やメンバーとなじめない         10.5%
 職場ならではの慣習や規範になじめない       26.1%
 勤務場所が考えていたものと違った          3.9%
 勤務時間、休日休暇等が考えていたものと違った   12.3%
 服装やオフィス環境等が考えていたものと違った    4.0%
 社内や業界用語等、専門知識が分からない      35.0%
 人事評価制度が整備されていない           6.9%
 教育・トレーニング、研修環境が整っていない    18.1%
 離職する人が多い                 15.5%
 転勤がある                     3.1%
 有給休暇や育児休暇等、会社制度はあるが、利用されていない  4.5%

2.入社後にとまどったこと【同業種に転職】

 会社・団体や組織が目指す戦略や目標と合わない    5.7%
 入社後のキャリアパスが描きづらい         14.0%
 仕事内容やミッションが考えていたものと違った   16.9%
 前職との仕事の進め方ややり方の違い        43.3%
 職場の上長やメンバーとなじめない         10.6%
 職場ならではの慣習や規範になじめない       22.2%
 勤務場所が考えていたものと違った          4.7%
 勤務時間、休日休暇等が考えていたものと違った   11.8%
 服装やオフィス環境等が考えていたものと違った    2.4%
 社内や業界用語等、専門知識が分からない      24.4%
 人事評価制度が整備されていない           3.9%
 教育・トレーニング、研修環境が整っていない    15.4%
 離職する人が多い                 14.2%
 転勤がある                     1.2%
 有給休暇や育児休暇等、会社制度はあるが利用されていない  4.3%


「同業種に転職」しても、異業種に転職するのと同じくらい
戸惑うことが分かります。

せっかく採用した人材をすぐに辞めさせてしまわないために
どんなことに気を付けるべきかということが、分かります。

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