介護・医療の社労士　労務サポートセンター愛知

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介護医療など福祉系の事業については
障害者自立支援法、介護保険法、児童福祉法、社会福祉法などの法律と
政令・省令・通知など事業の根拠となる法制度のことをよく理解する必要があります。
また報酬体系や施設基準など、理解しなければいけない部分が多くあります。

介護福祉施設・医療機関における人事労務は、一般企業と異なり、それは規程や書式等においても同様です。
例えば、薬剤や被服の管理、患者等の情報管理など、
介護福祉施設・医療機関ならではの管理を考える必要があります。

労務サポートセンター愛知は、
名古屋市・愛知県の介護サービス事業者指定申請や助成金などの介護事業所開設支援、
また開業後の社会労働保険の手続、就業規則作成、給与計算、および労務相談顧問など
介護福祉施設・医療機関のサポートを行っています。

就業規則は、職場のルールです。職場にルールがないと安心して働くことはできません。介護事業所で働く職員の数が常態として10人以上である場合には、就業規則を作成し、労働基準監督署に届出が必要です。

ホームヘルパーの業務は、利用者宅に会社から訪問して家事援助サービス等を行います。ホームヘルパー自身の空き時間を利用して働けるというメリットがある半面、不安定になりがちな勤務形態のため労務管理が難しいです。

名古屋市や愛知県へ提出する申請書の書類作成は多くの経営者が慣れないため、時間を費やしてしまいます。こうした作業は、専門家に委託された方が経営者様は他の重要業務に集中することができます。必要書類の確認、申請書作成、名古屋市・愛知県への申請代行は労務サポートセンター愛知が全面的に支援いたします。

ネットde就業
　ﾈｯﾄde賃金　ﾈｯﾄde明細　ﾈｯﾄde就業　ﾈｯﾄde受付　ﾈｯﾄde台帳

タイムカードに替わる
カード・指紋・携帯での打刻による就業管理システム、
社会保険料は労務サポートセンターで管理する賃金計算システム、
印刷代・紙代や郵送コストを最小限に抑える給与明細閲覧システムなど、
お客様に有効なクラウドコンピューティングシステムが提供できます。

　　ＩＳＭＳ取得のＩＤＣでデータ管理し
　　行政・学校などが利用しているメタフレームの技術を使用して
　　高いセキュリティを実現しています。

　　ＩＤＣでタイムスケジュールによる
　　バックアップとテープバックアップを行っていますので
　　会社でのバックアップは不要になります。

福祉の職場ではサービスの相手が人であるため
単純に定められた終業時刻になれば
仕事の手を止めてすぐに帰宅の途につける、
という場面ばかりではありません。
それが福祉の仕事の大きな特徴といえます。

介護業界は、離職率が高く、職員の定着化が課題の業種です。
どこの医療機関・福祉施設も欲しい人材は経験者ですが、
応募者は未経験者ばかりという状況です。

また、せっかく知識と経験を積んでも3年以内に退職してしまうのは、
介護福祉施設・医療機関にとって大きな損失です。

今後は少子高齢化の影響もあり、
若手職員の採用がますます厳しくなることが予想されます。

このような状況に対応するために、医療機関・福祉施設としても
職員の人材確保について根本的な見直し行い、新たな取組みを始める必要があります。

職員の人材不足に象徴されるように、
介護福祉施設・医療機関の多くは人事労務のさまざまな課題を抱えています。
このような問題の解決のために、労務サポートセンター愛知では様々なご提案を行っています。

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