従業員満足度（ES）調査について新着!!
従業員満足度調査の実施状況について 近年、多くの企業が従業員の満足度を重視し、エンゲージメント向上に取り組んでいます。特に、中小企業においても、従業員の働きやすい環境を整えることが定着率の向上や生産性の向上につながる重要 […]
雇用保険の離職理由による給付制限が見直しへ（2025年4月～）新着!!
雇用保険の基本手当について、2025年4月より給付制限の見直しが行われます。 現行制度 雇用保険の被保険者が自己都合で退職した場合正当な理由がない限り受給資格決定日から7日間の待期期間の後1～3か月間の給付制限期間が設け […]
従業員の育児休業や時短勤務に対応するQ&A集
2025年4月から新設される「出生後休業支援給付金」や「育児時短就業給付金」に伴い多くの企業が従業員の育児休業や時短勤務の増加に対応する必要があります。 厚生労働省から、「育児休業給付Q＆A」が公開されています。このQ＆ […]
仕事と育児の両立支援の事例が充実！ 男性の家事・育児促進に向けた取組みを紹介
経団連（日本経済団体連合会）は、仕事と育児の両立を支援する企業の事例集を公開し特に男性の育児休暇取得促進を目指す取組みを強化しています。最新の更新で、東日本旅客鉄道を含む3社が新たに事例に加わり、全18社の事例が紹介され […]
介護施設の夜勤問題について
近年、介護施設における夜勤労働の過酷な実態が明らかになっています。日本医労連が公表した「2024年介護施設夜勤実態調査」によれば2交替夜勤を導入している施設の88.4%が勤務時間が16時間を超える長時間労働を実施していま […]
若手従業員のメンタルヘルス問題とその対策
株式会社パーソル総合研究所が行った「若手従業員のメンタルヘルス不調に関する定量調査」によると多くの若手従業員がメンタルヘルスの問題を経験していることが明らかになりました。 この調査結果は、企業にとって大きな課題となると同 […]
令和5年外国人雇用実態調査の結果について
厚生労働省は、2023年12月26日に「令和5年外国人雇用実態調査」の結果を公表しました。この調査は、外国人労働者を雇用する事業所における雇用管理や労働者の状況を明らかにするため初めて実施されました。以下は、調査結果の概 […]
さよなら、腰痛・転倒！「いきいき健康体操」
名古屋の社会保険労務士事務所、センター愛知です。労働者人口の高齢化などにより、職場での腰痛が増加しています。 医療・介護の分野では、腰痛が発生しやすく痛みのせいで仕事にも支障をきたす恐れがあります。 そこで、令和5年度か […]
「両立支援助成金」がさらに使いやすくなりました！
厚生労働省は、令和6（2024）年度に「両立支援等助成金」の拡充を発表しました。この助成金は、中小企業の事業主が育児休業や短時間勤務制度を導入・推進する際の支援を目的としています。主な拡充内容は以下のとおりです。 1. […]
働く女性の母性健康管理を支援 - 厚労省が新パンフレットを公表
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 厚生労働省は、妊娠中および出産後も継続して働く女性の支援を目的とした新しいパンフレット「働く女性の母性健康管理のために」を作成・公表しました。 女性は、妊娠すると保健指導 […]
50人未満の会社でも、ストレスチェック？
2024年10月10日、厚生労働省は「ストレスチェック制度のメンタルヘルス対策に関する検討会」において中間案をとりまとめました。 2015年に、常時50人以上の労働者を使用する会社に対し年に一度、ストレスチェック制度の実 […]
全国初！2025年4月～東京都がカスハラ防止条例施行
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 カスハラ防止に注目が集まっています。カスタマーハラスメントが原因で発症した精神障害にも労災認定されるようになりました。 東京は10月、顧客からの著しい迷惑行為を防止する「 […]
【2025年4月～】育児・介護休業法が改正、リーフレット公開
厚生労働省は、改正育児・介護休業法の2025年4月と10月の施行に合わせてリーフレット「育児・介護休業法改正のポイント」11月1日時点での「令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆A」を公表しました。 改正の内容について […]
職場の健康に関する取り組み
はじめに 名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 株式会社エムステージが、企業の人事労務担当者400名に「職場の健康に関する取り組み」について調査を実施し、その結果を公表しました。 調査から見える実態 「202 […]
過労死を防止するには？「令和6年版 過労死等防止対策白書」公表
厚生労働省は、「2024年版過労死等防止対策白書」を公表しました。 過労死の概要と重要性 過労死とは、長時間労働や過度なストレスが原因で心臓疾患や脳卒中などの健康障害により死亡する現象を指します。 日本では特に深刻な社会 […]