医業に従事する医師の時間外労働について
令和6年4月1日に施行される予定の医業に従事する医師の時間外労働について 一般的な医業に従事する医師の時間外労働の上限水準に加えて４つの特例水準が設定されます。 36協定で定めることができる通常時の上限時間は休日労働時間 […]
外国人のための健康保険活用ガイドブック
協会けんぽ愛知では外国人のための健康保険活用ガイドブックを作成し公表しています。 協会けんぽの健康保険制度を、やさしい日本語で解説しています。https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/ […]
新型コロナ感染症の感染急拡大が確認された場合の対応
オミクロン株患者の濃厚接触者の待機期間については最終曝露日（陽性者との接触等）から７日間とし、８日目に待機を解除しその濃厚接触者のうち、社会機能の維持のために必要な事業に従事する者について 各自治体の判断により、待機期間 […]
あはき業を労災特別加入の対象に
厚生労働省はあはき師（あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師）が行う事業を令和4年4月から労災保険の特別加入の対象として追加予定です。 保険料率は令和3年4月から特別加入の対象とされた柔道整復師と同じ0.3％の予定です […]
新型コロナ関連の傷病手当金について
新型コロナに感染した場合や、感染したかどうかは分からないものの疑われる症状が出た場合の傷病手当金の取扱いについてです。 自覚症状があるときには、傷病手当金の支給対象になり自覚症状がないときには、PCR検査の結果、陽性にな […]
BCPに関する企業アンケートについて
帝国データバンクはオミクロン株の感染拡大を踏まえた事業継続計画（BCP）に関する企業の動向アンケート調査結果を発表しました。 BCPを策定する意向を示す企業・・・28.7％BCPを策定する予定がない企業・・・24.3％ […]
「70歳までの就業機会確保」についての対応
マイナビは「企業人材ニーズ調査2021年版」を発表しました。 2021年４月施行の改正高年齢者雇用安定法が努力義務とした「70歳までの就業機会確保」についての対応を聞いたところ 「70歳までの継続雇用制度の導入」（24. […]
育児・介護休業法等の改正について
令和３年の通常国会で育児・介護休業法等を改正する法律が成立しましたが その主な改正は、令和４年４月から段階的に施行されます。 令和４年４月１日施行 １．雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 ２．有期雇用 […]
ワクチン接種証明書について
12/6の岸田首相の所信表明演説によりますと 12/20よりマイナンバーカードを使い スマートフォンによって 国内外で利用できるワクチン接種証明書を 入手できるようになる予定です。
電子帳簿保存法の改正について
電子帳簿保存法は各税法で原則紙での保存が義務づけられている帳簿書類について一定の要件を満たした上で電磁的記録（電子データ）による保存を可能とすること及び電子的に授受した取引情報の保存義務等を定めた法律です。 令和3年度税 […]
傷病手当金及び任意継続被保険者制度の見直し
厚生労働省から「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部改正に関するＱ＆Ａ」が公表されました。 この改正法の改正事項のうち「傷病手当金及び任意継続被保険者制度の見直し」が令和4年1月から施行され、その […]
令和４年１月以降の雇用調整助成金について
新型コロナウイルス感染症拡大防止のため雇用調整助成金の特例措置を令和３年12月31日まで延長いたします。 新型コロナウイルス感染症に関連する雇用調整助成金の特例措置について令和４年１月～３月の具体的な助成内容は次の通りで […]