2025年10月
「仕事と介護」の両立支援のため、厚労省がツールを公表
2025年10月28日
介護離職防止の取り組みは、社員のキャリア継続支援に留まらず持続的な事業・組織運営における重要なリスクマネジメントです。 育児とは異なり、社員が家族の介護にいつ直面し、その課題がいつまで続くかを正確に予測できないため企業の […]
女性職員の健康支援と働き続ける環境づくり
2025年10月14日
少子高齢化・人手不足が進む中で、女性職員を含む多様な人材を長く働き続けられるよう支えることは極めて重要な経営課題です。 連合総研は９月、報告書「女性労働者の職場における健康課題―女性が健康に働き続けるための環境整備に関す […]
【職員の“学び直し”を応援】AIチューターでデジタルスキルを強化しませんか？
2025年10月10日
デジタル化や業務効率化が進む今、医療・介護の現場でも「デジタルスキル」を身につける動きが広がっています。経済産業省とIPA（情報処理推進機構）が運営する 「マナビDX」 は職員が自分のペースで学べるデジタルスキル習得のポ […]
就業形態の多様化が進行中｜医療・介護現場で求められる柔軟な働き方とは
2025年10月7日
厚生労働省は、2024年「就業形態の多様化に関する総合実態調査」の結果を公表しました。本調査は、正社員・非正社員それぞれの雇用実態と意識の違いを明らかにするため全国約１万7,000の事業所と約２万3,000人の労働者を対 […]
介護離職防止に向けた雇用環境整備の実態とは？
2025年10月3日
高齢化が進展するなか、従業員が親などの介護に直面するケースは今後さらに増加が見込まれます。 2025年4月から施行される改正育児・介護休業法では介護離職防止を目的とした措置が義務となりました。 はじめに：現状と課題意識 […]