2025年4月
高年齢者雇用確保措置の見直しはお済みですか？
2025年4月21日
令和7年3月31日をもって「高年齢者雇用確保措置」に関する経過措置が終了したことをご存じでしょうか？ この経過措置は、平成24年度までに労使協定によって継続雇用制度の対象者を限定していた企業に認められていたもので長年にわ […]
不妊治療と仕事の両立支援――企業が取り組むべき理由
2025年4月14日
こんにちは。名古屋の社労士事務所、労務サポートセンター愛知です。 今回は、厚生労働省が公表した「不妊治療と仕事の両立支援」に関するマニュアルとハンドブックをご紹介しながら経営者の皆さまにとってのポイントをお伝えします。 […]
企業経営者が知るべき「マイナ救急」の重要性 ～社労士の視点から～
2025年4月14日
現在、多くの企業が従業員の健康管理や福利厚生の充実に力を入れています。その中でも、万が一の救急時に命を守るための「マイナ救急」の活用は企業経営者にとって重要な視点の一つです。 マイナ救急とは？ 「マイナ救急」は、救急隊員 […]