2025年12月

医療
厚生労働省から「電子処方せん」に関するお知らせ

これまで紙で受け取っていた処方せんを電子化した「電子処方せん」を利用できる医療機関・薬局が増えてきています。 お薬の情報を電子データで登録し蓄積します。次回受診時に電子処方せん対応施設はお薬情報の確認ができます。 電子処 […]

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人事労務
高年齢労働者の安全・健康対策について

高齢化が進む中で、医療・介護を含む多様な職場においてシニア労働者の安全確保は人事部門にとって、重要な課題です。 そこで、厚生労働省の有識者検討会は高年齢労働者の労働災害防止対策に必要な措置に関する指針案を公開しました。 […]

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人事労務
10〜20代の「心の病」が最多!ストレスチェックの“活かし方”が課題

日本生産性本部は「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査を公表しました。 10~20代の「心の病」最多 今回の調査では、「心の病」が最も多い年齢層は10〜20代と回答した企業が37.6%。前回調査(43.9 […]

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人事労務
医療・介護事業所が取り組むべき“健康支援”とは?「健康経営」の実態調査が公表

株式会社クリエイティブバンクが、全国の会社員・経営者 1,241名 を対象に「健康経営と健康管理システムに関する実態調査」を実施し、その結果が公表されました。 医療・介護の現場でも、職員の健康がサービス品質に直結する時代 […]

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人事労務
2026年春季労使交渉へ向けて「物価上昇に負けないベースアップ」を要請

2025年の春季労使交渉における賃上げ率は33年ぶりの賃金上昇だった前年を上回る水準で賃上げ実施企業の割合も増加しています。 政府は11月25日、「政労使会議」を開催し2026年春季労使交渉(春闘)に向けた議論を行いまし […]

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人事労務
「小規模事業場ストレスチェック実施マニュアル」(案)について

令和7年の労働安全衛生法の改正により労働者数 50人未満の会社におけるストレスチェックの実施が義務とされました。施行日は「公布の日から政令で定める3年以内」です。 厚生労働省は、ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策 […]

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