2024年10月10日、厚生労働省は「ストレスチェック制度のメンタルヘルス対策に関する検討会」において
中間案をとりまとめました。

2015年に、常時50人以上の労働者を使用する会社に対し
年に一度、ストレスチェック制度の実施が義務付けられました。

従業員50人未満の会社にも、ストレスチェック制度の義務を拡大される可能性がでてきました。
この機会に、ストレスチェックの意義と活用方法について、もう一度再確認してみませんか？

協会けんぽ愛知支部のHP内にメンタルヘルス対策の動画がアップされています。

協会けんぽあいちコラボヘルス

介護・医療業界でお困りの方へ

労務サポートセンター愛知では、
申請代行だけでなく
就業規則作成、給与計算、ハラスメント対応の面で
長時間労働、人材不足の問題解決のため支援を行います。

お問合せはこちらです