名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートセンター愛知です。

健やかに暮らしていきたいと誰もが思うものです。
もし、社員が病気になり、治療の継続が必要になったらどうすればいいでしょうか。

厚生労働省は「治療と仕事の両立支援ナビ」から
「治療と仕事のハンドブック」（2023年10月版）を公表しました。

病気の治療と仕事を支援する人のために、
両立を始める前に考えるポイントや
困ったときの相談先、社内制度や活用できる支援制度などの
情報を記載したものです。

会社ができること

仕事と治療の両立が必要な社員がいる場合、
会社はどのような支援ができるのでしょうか？

まずは、通院のために、仕事を早退したり欠勤した場合、
利用できる勤務制度、休暇制度があるかどうか確認しましょう。
例えば、以下のような制度もあげられます。

• 時差出勤や在宅勤務、フレックスタイム制
• 時間単位の年次有給休暇
• 病気休暇

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートセンター愛知は
「治療と仕事の両立プラン」の作成をご支援します。

介護・医療業界でお困りの方へ

労務サポートセンター愛知では、
申請代行だけでなく
就業規則作成、給与計算、ハラスメント対応の面で
長時間労働、人材不足の問題解決のため支援を行います。

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