介護休業とは？介護離職防止に向けた動画をご紹介新着!!
厚生労働省は、介護離職防止に向けた動画を作成し、Youtubeチャンネルで公開しています。 今回は企業担当者向けの動画1本と社員向けの動画３本（急に介護が生じた場合、認知症の場合、遠距離介護の場合）です。 もし、親が急に […]
育児休業給付金の延長手続きを厳格化新着!!
育児休業は、労働者の雇用の継続を目的に子が１歳に達するまでを基本として、労働者の希望により取得できます。 育児休業中には、労働者の雇用の継続を援助・促進するため育児休業給付が支給されます。 育児休業給付金の支給 子が１歳 […]
介護離職にお困りの方へ、介護と仕事の両立のためのガイドライン公開
仕事をしながら介護をする「ビジネスケアラー」は年々増えています。2030年ごろには約318万人に上り、経済損失額は約9兆円と試算されています。誰でも身内の介護をしながら仕事をする可能性があるのです。 経済産業省は企業に両 […]
社会保険労務士とは？お仕事紹介動画が公開
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートセンター愛知です。 全国社会保険労務士会連合会は、社労士の業務紹介動画を公開しました。 動画で分かりやすく解説していますので、ぜひご覧ください。 https://www.shak […]
医師の労働時間に対するQ＆Aが更新
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートセンター愛知です。 2024年4月から医師の時間外労働規制が適用されます。 2024年2月26日、政府は医師の労働時間に関するQ＆A集を更新しました。今回はその内容をご紹介します […]
子供・子育て支援の法律案、国会へ
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートセンター愛知です。 子ども家庭庁は、2月16日、第213回国会に子供・子育て支援法の一部を改正する法律案を提出しホームページに概要を公開しました。 子供未来戦略の「加速化プラン」 […]
職場のエンゲージメントとは？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートセンター愛知です。 働きがいに関連する言葉として、「エンゲージメント」が注目されています。政府はエンゲージメント向上に向けた取り組み支援のためのリーフレットを作成しました。取り組 […]
風しん対策をしましょう
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートセンター愛知です。 ２月４日は風しんの日です。風しんは「はしか」とも呼ばれ、インフルエンザよりも強い症状がでます。 働き盛りであることが多い昭和３７年から５３年生まれの男性の皆様 […]
ほぼ確定？育児・介護休業法の改正ポイント
名古屋の社会保険労務士事務所、労務センター愛知です。 育児・介護と仕事の両立を阻むものは多く存在しています。政府は育児・介護休業法を改正する予定です。 2024年1月30日、労働政策審議会は「育児休業、介護休業法の法律案 […]
初の２００万人超！外国人の雇用状況
名古屋の社会保険労務士事務所、労務センター愛知です。 愛知県は全国で2番目に外国人労働者が多い県です。なお、全国1位は東京都です。 今回は外国人の雇用状況についてです。 外国人労働者200万人超 政府は、「外国人雇用につ […]
2024年度から介護報酬はどうなる？
名古屋の社会保険労務士事務所、労務センター愛知です。 政府は2024年度の介護報酬改定に関する報告を公開しました。 2024年度の介護報酬の改定率は全体で「1.59%」で24年に2.5%、25年度に2.0%のベースアップ […]
コロナ後遺症における、治療と仕事の両立
新型コロナウイルスの後遺症は時間経過とともに症状が改善していきます。 いまだ不明な点が多いですが一部の方で長引く症状（いわゆる後遺症）があることがわかってきました。症状が改善せず続く場合には、かかりつけ医等や地域の医療機 […]
「生理休暇」を取りやすい職場をつくりましょう
名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 生理による不快な症状が強い場合、女性の皆さんは我慢していませんか？労働基準法により、生理の症状がつらい場合は休暇を取得することができますが上司に相談しづらかったり、同僚の […]
勤務時間外の連絡を拒否できる？「つながらない権利」に関する調査結果
名古屋の社労士事務所、労務サポートセンター愛知です。 12月7日、連合は「つながらない権利に関する調査2023」の結果を発表しました。この調査は18～59歳の1000名から回答を得たものです。 「つながらない権利」とは勤 […]
2024年4月～開始！医師の働き方改革とは？
医療と介護に特化した名古屋の社会保険労務士事務所、「労務サポートセンター愛知」です。 2024年4月から物流業界だけでなく勤務医の残業時間にも上限が設けられます。 関連記事 バスの運転手の働き方改革の動画公開 厚生労働省 […]