人事労務
精神障害の労災の認定基準に「カスハラ」を追加

厚生労働省は、令和5年9月に労働災害の「心理的負荷による精神障害の認定基準」について近年の社会情勢の変化や最新の医学的知見を踏まえ、改正されました。 改正のポイントを確認しておきましょう。 労災認定基準について、ハラスメ […]

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人事労務
副業をする方が急増。意外なけん引役は「高齢者」

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 今回は「副業人材」について取り上げます。 第一生命研究所は7月26日、サポート「急増する『副業者数』の分析~けん引役は高齢者」を発表しました。このサポートは2022年の就 […]

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人事労務
人手不足解消の切り札となるか?兼業・副業人材の受け入れのメリットを解説

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。新型コロナウイルスの流行をきっかけに、副業をする人が増えつつあります。 リクルートの「兼業・副業に関する動向調査 2022」では40%の人が、新型コロナウイルスの感染拡大と […]

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人事労務
待ったなしの少子化対策!2030年にむけて企業ができる4つの事

名古屋の社会保険労務士事務所、労務サポートです。 少子化が想定を上回る速度で進んでいます。去年、生まれた子供の数は統計開始以来、初めて80万人を下回りました。 「会社で働き、結婚して子育てをする」人生は「当たり前」ではな […]

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